The moderating effect of supervisor support on the relationship between flexible working arrangements, work-family conflict and employee performance
<p>This study aimed to examine the moderating effect of supervisor support (SS) on the</p><p>relationship between flexible working arrangements (FWAs), work-family conflict</p><p>(WFC) and employee performance (EP). This study pri...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | thesis |
| اللغة: | eng |
| منشور في: |
2022
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=8842 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!