Prinsip pengurusan sumber manusia dalam karya Thirukkural
<p>Kajian ini bertujuan untuk mengkaji prinsip pengurusan sumber manusia dalam karya</p><p>Thirukkural. Kajian ini mempunyai tiga objektif iaitu, mengenal pasti prinsip pengurusan</p><p>sumber manusia dalam karya Thirukkural, meng...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | thesis |
| Language: | zsm |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=9202 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | <p>Kajian ini bertujuan untuk mengkaji prinsip pengurusan sumber manusia dalam karya</p><p>Thirukkural. Kajian ini mempunyai tiga objektif iaitu, mengenal pasti prinsip pengurusan</p><p>sumber manusia dalam karya Thirukkural, mengkategorikan kuplet-kuplet Thirukkural</p><p>mengikut teori Henri Fayol dan mengupas penggunaan prinsip pengurusan sumber</p><p>manusia dalam karya Thirukkural mengikut teori Henri Fayol. Kajian ini menggunakan</p><p>teori Henri Fayol yang digagaskan oleh Henri Fayol. Pendekatan kualitatif berbentuk</p><p>deskriptif telah digunakan dalam kajian ini. Kaedah kajian yang digunakan dalam kajian</p><p>ini ialah berbentuk kaedah keperpustakaan. Analisis deskriptif memberikan gambaran</p><p>mengenai prinsip pengurusan sumber manusia dalam karya Thirukkural mengikut teori</p><p>Henri Fayol. Hasil dapatan kajian menunjukkan bahawa terdapat empat prinsip</p><p>pengurusan sumber manusia yang dikemukakan dalam teori Henri Fayol iaitu</p><p>pembahagian kerja, seorang ketua bagi sesuatu organisasi, kesamarataan dan kesatuan</p><p>adalah kekuatan dalam karya Thirukkural. Kajian ini membuktikan bahawa keempatempat</p><p>prinsip pengurusan sumber manusia tersebut dapat mewujudkan sesebuah</p><p>organisasi yang sistematik melalui karya Thirukkural. Melalui kajian ini penyelidik dapat</p><p>menyimpulkan bahawa karya Thirukkural dapat memberi pendedahan yang amat penting</p><p>untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh pihak pengurusan dalam sesebuah</p><p>majikan. Kesimpulannya, kajian ini telah menunjukkan bahawa karya Thirukkural</p><p>dijangka melebihi 2000 tahun yang lalu, masih memberikan pendedahan yang lebih luas</p><p>dan berkesan kepada pihak pengurusan dan para pekerja bagi menghadapi beberapa</p><p>cabaran dalam bidang pengurusan sumber manusia pada masa ini. Implikasi kajian ini</p><p>adalah meningkatan kesedaran Thirukkural dalam konteks kesusasteraan Tamil dan bakal</p><p>penyelidik dapat menggunakan kajian ini sebagai sumber rujukan.</p> |
|---|