Strategic human resource management, organisational culture and firm performance in the insurance industry in Malaysia /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Loo, Leap Han (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2014
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/4972 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Firm characteristics, capabilities and productivities : a study of Malaysian food manufacturing sector /
بواسطة: Lim, Tien Hong
منشور في: (2020) -
The influence of organisational culture and job satisfaction on emotional intelligence and organisational performance of Malaysian administrative and diplomatic officers /
بواسطة: Suganthi Supramaniam
منشور في: (2020) -
The mediation of self-efficacy between antecedents and organisational citizenship behaviour in the public sector /
بواسطة: Meor Rashydan Abdullah
منشور في: (2020) -
Relationship between work performance system and institution performance in the context of strategic human resource management in Ministry of Education Oman /
بواسطة: Al-Sinawi, Saleh Hamood Nasser
منشور في: (2016) -
Organisational citizenship behaviour in private institutions of higher education in Malaysia /
بواسطة: Teh, Choon Jin
منشور في: (2012)