Employee resistance towards organizational change from public to private organization : an empirical study in Sultanate of Oman /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Al Suleimani, Badar Zahran |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2007.
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
The Impact Of Training On Employee And Organization Performance In Petroleum Development Oman
بواسطة: Ibrahim Khalfan Aziz Al-Hadi -
Relationship Between Leadership Role And Employees’ Productivity With The Motivation As The Mediator In Oman Water Sector
بواسطة: Abdul Aziz Saud Khalfan Al Bahri -
واقع ممارسة إدارة المواهب البشرية وأثرها في إدارة التغيير وتحقيق التمييز في جامعة صحار بسلطنة عمان /
بواسطة: علوي ، خالد علي خلفان
منشور في: (2020) -
Professional development needs among school principals in the context of educational reform in Muscat, Oman /
بواسطة: Abri, Saleh Said Hamad
منشور في: (2014) -
أثر ثقافة المؤسسة على إدارة التغيير وأداء العاملين في مؤسسات تربوية وعامة مختارة في سلطنة عمان : دراسة مقارنة /
بواسطة: بوسعيدي، أحمد سعيد علي
منشور في: (2021)