Farid Ahmad. (2006). Performance-based remuneration system environment: A case study of Malaysian Glass Division of Fraser & Neave.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Farid Ahmad. Performance-based Remuneration System Environment: A Case Study of Malaysian Glass Division of Fraser & Neave. 2006.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Farid Ahmad. Performance-based Remuneration System Environment: A Case Study of Malaysian Glass Division of Fraser & Neave. 2006.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.