The role of organizational justice in mediating the relationship between leader member exchange and employees' attitudinal outcomes /

The role of organizational justice in mediating the relationship between leader member exchange and employees' attitudinal outcomes /

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Lin, Siew Poo
التنسيق: أطروحة كتاب
اللغة:English
منشور في: 2008.
الموضوعات:
Leadership.
Organizational justice.
Employees > Attitudes.
Social interaction.
Communication in organizations.
Communication > Psychological aspects.
الوصول للمادة أونلاين:http://dspace.fsktm.um.edu.my/handle/1812/713
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

مواد مشابهة