Cheong, L. H. (2008). Investigating the impact of managerial coaching on employees' organizational commitment and turnover intention in Malaysia.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Cheong, Lai Har. Investigating the Impact of Managerial Coaching on Employees' Organizational Commitment and Turnover Intention in Malaysia. 2008.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Cheong, Lai Har. Investigating the Impact of Managerial Coaching on Employees' Organizational Commitment and Turnover Intention in Malaysia. 2008.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.