The effects of organizational culture on implementation of succession planning : case studies of two GLCs /

The effects of organizational culture on implementation of succession planning : case studies of two GLCs /

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Nurhikmah Fazilah
التنسيق: أطروحة كتاب
اللغة:English
منشور في: 2009.
الموضوعات:
Government business enterprises > Succession > Malaysia.
Government holding companies > Succession > Malaysia.
Executive succession > Malaysia.
Business planning > Malaysia.
Corporate culture > Malaysia > Case Studies.
Organizational effectiveness > Malaysia > Case Studies.
الوصول للمادة أونلاين:http://dspace.fsktm.um.edu.my/handle/1812/535
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

مواد مشابهة