Organizational strategy and employee outcomes : a person-organization fit perspective /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Raja Faridatul Adlin Raja Arif |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2011.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/3220 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
A semantic skill matching technique for recruitment /
بواسطة: Jamialahmadi, Nastaran
منشور في: (2014) -
A study of recruitment and selection procedures in the private sector /
بواسطة: Koshy, P. George
منشور في: (2001) -
The Impact Of Human Resource Management Practices On Organizational Commitment: Organizational Justice As Mediator Among Academic Staff Of Public Universities In Malaysia
بواسطة: Sukaina Shaban Tarban -
Organizational Factors Associated With Employees' Attitude Towards Training at Selected Financial Organization
بواسطة: Omar, Azman
منشور في: (2000) -
The relationship between leadership behaviour and organizational commitment : a study in the co-operative societies in Peninsular Malaysia /
بواسطة: Norazlan Hasbullah
منشور في: (2008)