يعرض 1 - 20 نتائج من 43 نتيجة بحث عن 'The Big Boss', وقت الاستعلام: 0.11s تنقيح النتائج
  1. 1
    Complexity of Nigerian Company Income Tax Act (CITA 2007): Readability assessment
    بواسطة Umar, Musa Sulaiman
    منشور في 2013
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  2. 2
    Pengaruh gaya kepimpinan transformasi dan gaya kepimpinan transaksi terhadap penglibatan pekerja di Pelabuhan Pulau Pinang
    بواسطة Tan, See Yean
    منشور في 2018
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  3. 3
    Pengaruh personaliti,komitmen dan efikasi kendiri terhadap prestasi kerja guru sekolah kebangsaan di Kota Bharu
    بواسطة Norhasliza Abdullah
    منشور في 2019
    “... menggunakanterjemahan Big Five Inventory, Teacher's Commitment Scale dan Teachers' Sense ofEfficacy Scale. Prestasi...”
    احصل على النص الكامل
    thesis
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  4. 4
    Factors influencing employee turnover intention in the commercial banking sector in Kuala Lumpur
    بواسطة Doreen Shamala, Antonio Merino
    منشور في 2017
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  5. 5
    Predictors of Organizational Commitment Among the Malaysian Generation Y Workforce
    بواسطة Lim, Yu Lin
    منشور في 2012
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  6. 6
    The Influence of Transformational Leadership and Job Characteristics on Absenteeism Among Telecommunication Company Employees in Yemen
    بواسطة Belhaj, Fozi Ali Salem
    منشور في 2012
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  7. 7
    Factors affecting turnover intention among Malaysian’s information and communication technology (ICT) employees
    بواسطة Oussama, Saoula
    منشور في 2017
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  8. 8
    The relationship between mentor, self-efficacy, job satisfaction and career success
    بواسطة Nisha Nair, Madavan
    منشور في 2016
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  9. 9
    A legal analysis on money laundering in the football industries of the United States of America, England and Malaysia
    بواسطة Dhillon, Guru
    منشور في 2014
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  10. 10
    Salary and Remuneration Impact on Turnover Rate of an Organisation Tunku Abdul Rahman College
    بواسطة Lai, Mun Keong
    منشور في 2011
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  11. 11
    Development of a human focused e-collaborative management model for teaching and learning content: A case of Kolej Universiti Selatan
    بواسطة Lee, Huah
    منشور في 2015
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  12. 12
    Mediating effect of ethical leadership on the relationship between personality factors, group norm and counterproductive work behaviour in Nigeria
    بواسطة Amin, Sani Ibrahim
    منشور في 2018
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  13. 13
    Effects of job pressure, opportunity, neutralization and workplace spirituality on workplace deviance : the moderating role of self-control
    بواسطة Adeoti, Michael Olalekan
    منشور في 2018
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  14. 14
    The use of movies in teaching vocabulary in ESL Classroom:a case study
    بواسطة Nur Khairunnisa Amran
    منشور في 2021
    احصل على النص الكامل
    thesis
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  15. 15
    The development of Automatic Programming Assessment Tool (APAT) that applies learning Taxonomy as its grading model
    بواسطة Muhammad Huzaifah Ismail
    منشور في 2022
    احصل على النص الكامل
    thesis
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  16. 16
    Structural equation modelling of relationships of personnel services and perceived principal supervision with academic achievement in secondary schools in Kwara State, Nigeria
    بواسطة Suleiman, Yusuf
    منشور في 2017
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  17. 17
    Antecedents and consequences of experienced workplace incivility among millennial employees
    بواسطة Reny Yuniasanti
    منشور في 2022
    احصل على النص الكامل
    thesis
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  18. 18
    The Influence of Human Resource Practices and Leadership Style on Job Satisfaction and Cyberdeviance Amongst Administrative Employees in Jordanian Universities
    بواسطة Al-Shuaibi, Ahmad Said Ibrahim
    منشور في 2013
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  19. 19
    Leadership succession, organizational climate, trust and individual performance in Nigerian commercial banks
    بواسطة Badara, Abdulkadir Musa
    منشور في 2015
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  20. 20
    Organisational formal controls, group norms and workplace deviance: The moderating role of self-regulatory efficacy
    بواسطة Kura, Kabiru Maitama
    منشور في 2014
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS — أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني — حفظ البحث