يعرض 1 - 20 نتائج من 104 نتيجة بحث عن 'Pakistan Military Academy', وقت الاستعلام: 0.09s تنقيح النتائج
  1. 1
    Enhancing the entrepreneurial intention of the retiring military personnel through entrepreneurial training
    بواسطة Yusuf, Lamidi
    منشور في 2017
    “...This study examined the factors enhancing the entrepreneurial intention of the retiring military...”
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  2. 2
    Cross cultural competence, human resource management practices, cross cultural adjustment and adaptive performance among Jordanian military leaders in United Nations peacekeeping
    بواسطة Al Shdaifat, Fayez Hamed Abdo
    منشور في 2014
    “... to understand the factors that contribute to the effectiveness of the military leaders in the United Nations...”
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  3. 3
    Employer branding practices impact on employee brand loyalty in private higher education institutions in Pakistan: the mediating role of employee engagement
    بواسطة Ilyas, Muhammad Awais
    منشور في 2019
    “... province of Pakistan. The 286 questionnaires were useable for further analysis using the PLS-SEM...”
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  4. 4
    Impact of defence spending, internal threat, political instability and arms importation on economic growth in Nigeria
    بواسطة Umar, Muhammed Aminu
    منشور في 2016
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  5. 5
    Contributing factors affecting job performance amongst Royal Malaysian Navy personnel
    بواسطة Siti Salina, Johari
    منشور في 2017
    “... the fundamental aspects in order to achieve the best performance for any organization in military particularly...”
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  6. 6
    The relationship between leadership styles and job performance : the moderating role of performance appraisal politics
    بواسطة Syed Mir, Muhammad Shah
    منشور في 2016
    “... bank managers of six large banks in Sindh, Pakistan. They were selected using the stratified random...”
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  7. 7
    The impact of job stress factors on employees job performance at Lembaga Zakat Negeri Kedah
    بواسطة Nur Azra Irdina, Azhar
    منشور في 2018
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  8. 8
    Effect of workplace incivility and despotic leadership on job satisfaction: mediating role of emotional exhaustion
    بواسطة Dahri, Abdul Samad
    منشور في 2019
    “...The public healthcare sector, particularly in developing countries like Pakistan, has a serious...”
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  9. 9
    The effect of role clarity on the relationship between transformational, transactional and laissez-faire leadership styles and commitment to service quality
    بواسطة Pahi, Munwar Hussain
    منشور في 2017
    “... of Sindh Pakistan. A quantitative research design was adopted to collect data, test hypotheses, and answer...”
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  10. 10
    The determinants of financial integration
    بواسطة Nik Nurnina Hidayah, Nik Man
    منشور في 2017
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  11. 11
    Financial performance of the commercial bank in the Kingdom of Saudi Arabia: An empirical insight
    بواسطة Saif, Abdulazeez Yousef Hazzaa
    منشور في 2014
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  12. 12
    Factors that influence employee turnover intention among generation Y in manufacturing industry
    بواسطة Fatin Ayuni, Mohamad khair
    منشور في 2017
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  13. 13
    The Relationship Between Job Stressor and the Intention to Leave : A Case of PTPL Ampang College
    بواسطة Mazlina, Che Malek
    منشور في 2012
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  14. 14
    Work environment, organizational commitment and intention to quit among nurses : the mediating role of job burnout
    بواسطة Yasmin, Kashifa
    منشور في 2017
    “... environment, organizational commitment and intention to quit among psychiatric nurses in Punjab, Pakistan...”
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  15. 15
    Effects of transformational and transactional leadership on job satisfaction
    بواسطة Yi, Zhang
    منشور في 2015
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  16. 16
    Hubungan kepuasan kepuasan kerja ketua panitia dengan komitmen organisasi sekolah rendah di zon Keramat, Kuala Lumpur
    بواسطة Rosnita A.Rahim
    منشور في 2019
    احصل على النص الكامل
    thesis
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  17. 17
    Factors influencing employee engagement in the Federal University of Technology Minna, Nigeria
    بواسطة Makera, Abdulrasheed Usman
    منشور في 2018
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  18. 18
    Job Satisfaction and Turnover Intention among the Skilled Personnel in TRIplc Berhad
    بواسطة Masdia, Masri
    منشور في 2009
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  19. 19
    Analysis of Work Stress Among Bank Employees: A Case Study of Bank Rakyat
    بواسطة Aliah, Roslan
    منشور في 2011
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
  20. 20
    The influence of self-efficacy, technology advancement, role ambiguity and work overload on employees' performance
    بواسطة Eniza, Abdul Halim
    منشور في 2015
    احصل على النص الكامل
    احصل على النص الكامل
    أطروحة
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS — أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني — حفظ البحث