Kajian ke atas doktor-doktor swasta di Kuala Lumpur dan Selangor : faktor-faktor yang mempengaruhi perpindahan dari sektor awam ke sektor swasta /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Aidalina Mahmud |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | Malay |
منشور في: |
Kuala Lumpur :
Fakulti Perubatan, Universiti Kebangsaan Malaysia,
2010
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Tekanan dan kepuasan kerja di kalangan doktor-doktor perubatan di Hospital Universiti Kebangsaan Malaysia
بواسطة: Zaihan Pi'i, Nurzima
منشور في: (2007) -
Kesan interaksi kepuasan kerja dan komitmen organisasi, ke atas hubungan sensitiviti keseimbangan dengan keputusan pindah kerja /
بواسطة: Laila Meiliyandrie Indah Wardani
منشور في: (2012) -
A proactive approach to employee retention : the application of "Quality Function Deployment" in human resource management /
بواسطة: Mohan, M. Henry
منشور في: (1996) -
Penerimaan program penswastaan pemeriksaan kesihatan pekerja asing oleh doktor-doktor swasta di daerah Gombak dan Petaling /
بواسطة: Mahani Ahmad Hamidy
منشور في: (1999) -
Hubungan dan pengaruh budaya organisasi dan kecerdasan emosi ke atas komitmen organisasi dan kepuasan kerja dalam kalangan staf pentadbiran universiti awam dan swasta /
بواسطة: Bahyah Abdul Halim
منشور في: (2011)