The effect of strategy, professionalism and multipleperformance measures usage on organizational performance in Malaysian manufacturing companies /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Dhaifallah, Bakil Saleh Mohammed (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Performance measurement practices in the Malaysian companies : an exploratory study /
بواسطة: Ayedh, Abdullah Mohammed
منشور في: (2007) -
Examining the job design characteristics-organizational citizenship behavior link : a proposed mediation and moderation framework /
بواسطة: Ramesh Krishnan
منشور في: (2013) -
Organizational culture, diversity of performance measures and organizational performance /
بواسطة: Fazlin Ali
منشور في: (2008) -
An investigation of the relationships between external environment, mission and strategy, leadership, organizational culture, and performance /
بواسطة: Pratt, Zachary Lee
منشور في: (2004) -
Performance measurement system design in service organizations in Malaysia /
بواسطة: Amizawati Mohd Amir
منشور في: (2008)