تأثير نظام تقييم الأداء الوظيفي على فعالية أداء العاملين دراسة تحليلية في بلدية ظفار بسلطنة عمان
This study examined the extent to which the performance evaluation system affects the effectiveness of the performance of employees and the role of job satisfaction and organizational commitment as an intermediary in the relationship between the variables involved.The theory of social exchange,which...
Saved in:
Main Author: | Khalid Musallam Mubarak Kashoub |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | other |
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
تحليل الدور المعدل لأنماط القيادة الإدارية في العلاقة بين الحوافز المالية وغير المالية وكفاءة أداء العاملين في بلدية ظفار
by: عبد الله بن محمد بن عيسى رعفيت, et al. -
فعالية تطبيق نظرية المارسات الثلى لاستراتيجية أدارة الوارد البشرية على أداء قطاع الواصلات في محافظة ظفار بسلطنة عمان
by: Mohammed Suhail Ahmed Al-Hadhri -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز إدارة التغيير وأداء العاملين من خلال الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في بلدية ظفار بسلطنة عمان
by: أحمد سالم محمد مسن, et al. -
أثر منظومة التّدريب والتحفيز والرّضا الوظيفي على تطوير الأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على بلديّة مدينة العين الإماراتيّة
by: Sahmi Mufreh Ali Al Ahbabi -
Factors that affect housing price in Malaysia / Noor Auni Mohd Rosli
by: Mohd Rosli, Noor Auni
Published: (2019)