علاقة المسار الوظيفي برضا العاملين في المؤسسة التعليمية بسلطنة عمان
The ultimate objective of this study is to investigate the possible causal relationship between the career path factors، and employees’ satisfaction of the educational institution in the Sultanate of Oman. The sample of the study consisted of 760 male and female employees at various job levels. T...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Ali Sulaiman Mohammed Al-Abri |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | other |
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
العلاقة بين ممارسات القيادة الموزعة والصراع التنظيمي والرضا الوظيفي لدى العاملين بالمديرية التعليمية في محافظة شمال الباطنة بسلطنة عمان /
بواسطة: عوفي، خميس سالم مسعود -
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي والاستعداد الفردي للتغيير في المؤسسات التعليمية بسلطنة عمان
بواسطة: Taybah Muhammad Ahmad Al-Mahruqi -
علاقة امتلاك التفكير فوق المعرفي على الأداء الوظيفي لمديري مدارس التعليم الأساسي بسلطنة عمان
بواسطة: عائشة عمير محمد الوحشي, وآخرون -
أثر ثقافة المؤسسة على إدارة التغيير وأداء العاملين في مؤسسات تربوية وعامة مختارة في سلطنة عمان : دراسة مقارنة /
بواسطة: بوسعيدي، أحمد سعيد علي
منشور في: (2021) -
المناخ التنظيمي وأثره على الرضا الوظيفي وأداء الموظفين بمؤسسات التعليم العالي في سلطنة عمان /
بواسطة: هنائي، سيف عبد الله سنان