تأثير الرضا الوظيفي كعامل وسيط بين سلوك المواطنة التنظيمية والإبداع التنظيمي دراسة ميدانية بمكتب وزير الدولة بمحافظة ظفار في سلطنة عمان

تأثير الرضا الوظيفي كعامل وسيط بين سلوك المواطنة التنظيمية والإبداع التنظيمي دراسة ميدانية بمكتب وزير الدولة بمحافظة ظفار في سلطنة عمان

This study discusses the effect of job satisfaction as a mediating factor between organizational citizenship behavior and organizational creativity. From the point of view of the employees of the Office of the Minister of State in Dhofar Governorate. From this standpoint, the study aimed to determin...

Saved in:

書目詳細資料
主要作者:	Ali Salim Ali Ghawas
格式:	Thesis
語言:	other
主題:	Job satisfaction job satisfaction and service quality Creative ability
在線閱讀:	https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/ade72c13-54be-4f29-9479-c7f2072ecec8/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/08ac93a4-336d-4536-8ae0-1391f88e7d28/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/8553cad2-ae03-4e32-ad84-a84b7425eda6/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/464834b4-2a11-480a-8b7e-9c2570fa721d/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/6e51e314-6861-4c67-993c-e42335bc0617/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/352bc352-7ce3-46aa-b7b4-0f775b9d9df8/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/0b47e9c9-239d-4f6f-a78a-a8be81760b36/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/3b52edf9-fbc0-4721-843d-05214d47928c/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/2b4dcbd0-1710-4403-aa0f-912ccbe91963/download
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

أثر الاتصال الاءداري على الأداء الوظيفي : الثقافة التنظيمية كعامل وسيط دراسة حالة بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بسلطنة عمان
由: Fahad Bakhit Suhail Masan

سلوك المواطنة كمتغير وسيط بين أثر العدالة التنظيمية والإدارة الإستراتيجية في التميز في الأداء على المدارس الخاصة بإمارة دبي في الإمارات العربية المتحدة
由: سعيد جعفر حسين آل كاظم, et al.

أثر التحفيز على الرضا الوظيفي من خلآل العدالة التنظيمية بالتطبيق على المديريات العامة للتربية والتعليم بسلبنة عمان
由: Fatma Hamed Mohammed Alnaimi

جودة الحكومة الإلكترونية وأثرها على بيئة العمل ورضا الموظفين دراسة ميدانية بمكتب وزير الدولة بمحافظة ظفار في سلطنة عمان
由: أكرم بن سالم علي غواص, et al.

اثر الصحة التنظيمية على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين : الدافعية نحو العمل كعامل وسيط دراسة حالة في مكتب وزير الدولة بمحافظ ظفار سلطنة عمان
由: عمر بن أحمد بن سعيد باعقبة, et al.

تأثير نظام تقييم الأداء الوظيفي على فعالية أداء العاملين دراسة تحليلية في بلدية ظفار بسلطنة عمان
由: Khalid Musallam Mubarak Kashoub

تأثير الرضا الظيفي على الأنتاجية بشركة الخليج العر بي للنفط بليبيا دراسة وصفية تحليلة
由: Adel M M Beleid

Job satisfaction and turnover intention in Supply Chain Department of CTRM / Md Taufik Md Kadir, Azian Ibrahim and Siti Fatimah Eksan
由: Md Kadir, Md Taufik, et al.
出版: (2014)

Effectiveness training towards job satisfaction among employees at Petroliam Nasional Berhad, Kuala Lumpur / Natasha Asmi Aina Mohd Asri
由: Mohd Asri, Natasha Asmi Aina
出版: (2015)

Effectiveness training towards job satisfaction among employees at Dutch Lady Milk Industries Berhad / Nurul Afidza Ismail
由: Ismail, Nurul Afidza
出版: (2015)

Effectiveness training towards job satisfaction among employees at Padiberas Nasional Berhad (BERNAS) / Nurul Nadiah Jahari
由: Jahari, Nurul Nadiah
出版: (2015)

Motivational factors and job performance: the moderating roles of employee engagement / Hussain Ali Sulaiman Almawali
由: Almawali, Hussain Ali Sulaiman
出版: (2024)

دور التقييم في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي بوصفه متغيرًا وسيطًا: دراسة ميدانية لشاغلي الوظائف التنفيذية في وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان
由: Fatma Abdulllah Ali Al Hammadi

A study of job satisfaction among clerical employees in selected public agencies /
由: Rosnah Tahir
出版: (1994)

High performance work system (HPWS), organisational justice, on-the-job embeddedness and turnover intention among employees at five-star hotels in Malaysia / Mohd Faeez Saiful Bakhtiar
由: Saiful Bakhtiar, Mohd Faeez
出版: (2021)

Mediating effect of job satisfaction on relationship between leadership style, job involvement, perceived organizational support and lecturers’ organizational commitment in Nigeria
由: Sakiru, Oladipo Kolapo
出版: (2019)

المناخ التنظيمي وأثره على الرضا الوظيفي وأداء الموظفين بمؤسسات التعليم العالي في سلطنة عمان /
由: هنائي، سيف عبد الله سنان

The Mediating Role of Organizational Culture in the Relationship Between Leadership Frameworks and Job Satisfaction Among Police Officers in Palestine
由: Taysir Yousef Diab Ostaali

Hubungan kepuasan kerja dengan kecerdasan emosi dalam kalangan warga Polis Diraja Malaysia di Ibu Pejabat Polis Daerah, Selangor, Malaysia
由: Che Yusoff, Erny Yusnida
出版: (2016)

Relationships between job satisfaction and organizational commitment towards turnover intention among medical officers in Hospital Ampang / Haryati Dollah and Nor Hafizah Abd Razak
由: Dollah, Haryati, et al.
出版: (2020)

The relationship between work environment and employees job satisfaction of non-academic staff at Universiti Teknologi Mara Cawangan Kelantan Kampus Machang (UiTM) / Maria Muhammad Nasir
由: Muhammad Nasir, Maria
出版: (2020)

Factors that contribute the job satisfaction among staff at KPTMBKB waterfront campus / Wan Nurul 'Ain Wan Zolkarnani
由: Wan Zolkarnani, Wan Nurul 'Ain
出版: (2012)

A Comparison of responses of male and female high school graduates to indicators of quality of life and career satisfaction /
由: Byerly, Deanne Lee Buckendorft
出版: (1977)

A study of public sector employee job satisfaction associated with a flexible work schedule /
由: Nowak, Paul Joseph
出版: (1979)

The determinants of retail pharmacists’ retention with a mediating effect of continuance commitment / Nurul Izzati Azmi
由: Azmi, Nurul Izzati
出版: (2020)

Relationships between job satisfaction, job motivation, organizational commitment and intent to stay among academic staff of private colleges
由: Morshidi, Azizan
出版: (2000)

Does intrinsic motivation influence the level of job satisfaction? a case study on staff of Bank Islam Malaysia Berhad in Kota Kinabalu / Azmi Johan, Irman Abok and Asmad Mohd Noor
由: Johan, Azmi, et al.
出版: (2012)

Job satisfaction among nurses: cases study at health clinic in the district of Terengganu / Iswadi Ishak
由: Ishak, Iswadi
出版: (2020)

Relationship between job satisfaction and retention among oil palm plantation workers. Comparison between local and foreign workers: case of TDM Plantation Sdn Bhd / Khairunnisa Nadiah Ismail and Mohd Kahar Mukktarudin
由: Ismail, Khairunnisa Nadiah, et al.
出版: (2011)

Job satisfaction among the bankers: case study on Bank Islam (M) Berhad in the eastern corridor regional office and all branches in East Coast of Peninsular Malaysia / Hasziah Mat Yazit @ Mohd Yazid, Jannah Munirah Mohd Noor and Wan Normaziah Wan Rosli
由: Mat Yazit @ Mohd Yazid, Hasziah, et al.
出版: (2010)

Job satisfaction among KEMAS pre-school teacher in Terengganu / Mohd Zulkiflee Ali, Mohamad Nasruddin Yusoh and Wan Ahmad Rizal Mohd Yusoff
由: Ali, Mohd Zulkiflee, et al.
出版: (2011)

Technostress among employees: a case study in International Islamic University Malaysia (IIUM) / Nur ‘Atikah Napis
由: Napis, Nur ‘Atikah
出版: (2019)

Job satisfaction among Fire and Rescue Department of Malaysia, Terengganu (FRDMT) fire fighters / Yus Heary Mahmud
由: Mahmud, Yus Heary
出版: (2019)

A study on the mediating effects of job satisfaction on employee loyalty: a case study of a developer company at Johor Baharu / Mutiiah Mohamad
由: Mohamad, Mutiiah
出版: (2017)

The relationship between emotional intelligence and job performance among secondary school teachers / Nor Farihin Ariffin
由: Ariffin, Nor Farihin
出版: (2019)

A study on factors that influence employees job satisfaction among 4-star hotel in Kota Bharu, Kelantan / Nik Nur Shafiqah Nik Shaari
由: Nik Shaari, Nik Nur Shafiqah
出版: (2021)

The effects of language barriers towards job performance and job satisfaction among employees at multilingual organisations / Nur Syahira Md Subre
由: Md Subre, Nur Syahira
出版: (2024)

To determine the level of job satisfaction: the case of Grand Darul Makmur Hotel Kuantan’s staffs / Nur Erina Husna Mohamed Razif
由: Mohamed Razif, Nur Erina Husna
出版: (2020)

أثر التنمية البشرية في ادارة الأزمات ودور نظم المعلومات كعامل وسيط دراسة ميدانية على مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار في سلطنة عمان
由: Mohammed Bakhit Ham Masan

The relevant practices of ERG theory of motivation toward job satisfaction / Nurfaiza Ibrahim
由: Ibrahim, Nurfaiza
出版: (2004)

Services hosted by the Perpustakaan Sultan Abdul Samad, Universiti Putra Malaysia with Cooperation MySyL Group