العوامل الديموغرافية كمتغيرات معدلة للعلاقة بين النمط القيادي والثقافة التنظيمية لتفعيل دور وزارة شؤون المرأة الفلسطينية
The Ministry of Women's Affairs is considered the competent authority to study issues that concern Palestinian women, which requires studying the dimensions of organizational culture in selecting and appointing its employees based on their demographic characteristics, which necessarily determin...
Saved in:
Main Authors: | ميسون طه محمد الرجعي, Msoon Taha Mohammed Al-Raji |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | other |
主題: | |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Change and continuity amongst Muslim migrants in a suburb of Jerusalem /
由: Zilberman, Ifrah
出版: (1988) -
Assessing the psychosocial and counseling needs of Palestinian refugees displaced in Malaysia /
由: Qafa, Adriana
出版: (2011) -
Unsieging the siege : the politics of aid convoys to Gaza (2009-2012) /
由: Jemaimah Badaruddin Mustapha
出版: (2014) -
ضمانات حصول المتَّهم على المحاكمة العادلة وتطبيقاتها دراسة ميدانية تحليلية على ضوء القانون الفلسطيني والشَّريعة الإسلاميّة
由: رمضان محمد عبد الله عوض, et al. -
واقع التطوير المهني وعلاقته بممارسة القيادات النسائية للقيادة الموزعة في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان /
由: Bulushi, Fawziya
出版: (2021)