Effects of job insecurity on job satisfaction, Organizational commitment and turnover Intention

Perubahaan dalam organisasi seperti aktiviti perampingan organisasi adalah suatu faktor yang amat mendalam (Gandolfi, 2008) malah ia juga adalah suatu isu yang dianggap problematik di kalangan korporasi moden, badan biasiswa, agensi kerajaan, and organisasi global yang lain (Carbery & Garavan,...

全面介紹

Saved in:
書目詳細資料
主要作者: Suppayah, Maheswaran
格式: Thesis
語言:English
出版: 2010
主題:
在線閱讀:http://eprints.usm.my/23970/1/EFFECTS_OF_JOB_INSECURITY_ON_JOB_SATISFACTION_ORGANIZATIONAL_COMMITMENT_AND_TURNOVER_INTENTION.pdf
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!