Kesan penyederhanaan kepemimpinan transformasional dan budaya masyarakat terhadap hubungan antara budaya organisasi dengan perubahan : Kajian institut pengajian tinggi swasta di Jakarta
The purpose of this study was to determine how much influence organizational culture (X1) has on organizational change (Y) with transformational leadership (X2) and community culture (X3) as moderating factors. Using a descriptive quantitative methodology with SmartPLS 3.0 data analysis, a populatio...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Sugiana, I Wayan |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2022
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/10149/1/permission%20to%20deposit-grant%20the%20permission-901107.pdf https://etd.uum.edu.my/10149/2/s901107_01.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
بواسطة: Lee, King Chuan
منشور في: (2009) -
Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
بواسطة: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
منشور في: (2011) -
Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
بواسطة: Renyowijoyo, Muindro
منشور في: (2003) -
Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
بواسطة: Azmi, Mohd
منشور في: (2017) -
Pengaruh Faktor Kepimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Latihan Terhadap Prestasi Kerja serta Ganjaran dan Dendaan Sebagai Pembolehubah Penyerdahana
بواسطة: Indrayani, ,
منشور في: (2012)