Amalan pengurusan sumber manusia dan prestasi perusahaan kecil sederhana: peranan iklim organisasi sebagai penyederhana
The performance of small and medium enterprises (SMEs) in Malaysia has yet to reach its full potential. SMEs need to focus on factors that can improve their performance. Therefore, this study aimed at examining the relationship between HRM practices (recruitment, performance appraisal, training and...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | eng eng |
| منشور في: |
2019
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/8057/1/s95604_01.pdf https://etd.uum.edu.my/8057/2/s95604_02.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|