Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara
<p>Tujuan kajian ini adalah untuk mengenal pasti pengaruh efikasi kendiri, persepsi</p><p>sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja</p><p>hospital di mediasi oleh kesediaan perubahan. Reka ben...
Saved in:
Main Author: | Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
---|---|
Format: | thesis |
Language: | zsm |
Published: |
2023
|
Subjects: | |
Online Access: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Komitmen sebagai pengantara terhadap hubungan antara jangkaan manfaat, efikasi kendiri, sokongan penyelia, dan kepercayaan dengan tingkah laku menyokong perubahan
by: Wan Mahmood, Wan Baharudin
Published: (2018) -
Pengaruh personaliti lima faktor, efikasi kendiri, faktor pekerjaan terhadap kepuasan kerja dan penglibatan kerja serta presenteeism sebagai pengantara /
by: Sarah Mahfuz -
Hubungan sokongan guru besar, efikasi kendiri, efikasi kolektif dengan komitmen kerja guru Pendidikan Khas /
by: Nik Aida Suria Nik Zulkifli Ami -
Adab sebagai faktor pengantara program pembangunan kerohanian islam dan persekitaran tempat kerja islamik
by: Abd Rahman, Ismail
Published: (2017) -
Pengaruh personaliti, motivasi pencapaian dan efikasi kendiri terhadap prestasi kerja : pengujian model peramal prestasi kerja /
by: Fatimah Wati Halim