Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara

Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara

<p>Tujuan kajian ini adalah untuk mengenal pasti pengaruh efikasi kendiri, persepsi</p><p>sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja</p><p>hospital di mediasi oleh kesediaan perubahan. Reka ben...

Saved in:

书目详细资料
主要作者:	Riyanto, Dicky Wisnu Usdek
格式:	thesis
语言:	zsm
出版:	2023
主题:	HF Commerce
在线阅读:	https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062
标签:	添加标签没有标签, 成为第一个标记此记录!

相似书籍

Komitmen sebagai pengantara terhadap hubungan antara jangkaan manfaat, efikasi kendiri, sokongan penyelia, dan kepercayaan dengan tingkah laku menyokong perubahan
由: Wan Mahmood, Wan Baharudin
出版: (2018)

Hubungan sokongan guru besar, efikasi kendiri, efikasi kolektif dengan komitmen kerja guru Pendidikan Khas /
由: Nik Aida Suria Nik Zulkifli Ami

Pengaruh personaliti lima faktor, efikasi kendiri, faktor pekerjaan terhadap kepuasan kerja dan penglibatan kerja serta presenteeism sebagai pengantara /
由: Sarah Mahfuz

Pengaruh eksplorasi kerjaya sebagai pengantara sokongan sosial dan efikasi kendiri terhadap hasrat pemilihan bidang kerjaya dalam kalangan pelajar Asasi Sains Pertanian
由: Yusran, Noor Ashira
出版: (2021)

Adab sebagai faktor pengantara program pembangunan kerohanian islam dan persekitaran tempat kerja islamik
由: Abd Rahman, Ismail
出版: (2017)

Pengaruh personaliti, motivasi pencapaian dan efikasi kendiri terhadap prestasi kerja : pengujian model peramal prestasi kerja /
由: Fatimah Wati Halim

Impak gaya kamunikasi kepimpinan transformasi dan kesediaan kognatif terhadap perubahan budaya kerja organisasi
由: Abdullah Derahman

Hubungan kesediaan guru vokasional menghadapi perubahan, sokongan pentadbir dan komitmen terhadap organisasi
由: Mohd Azhar, Azleen Shuhaida
出版: (2016)

Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan dalam Organisasi
由: Fauzi, Hussin
出版: (1999)

Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan Dalam Organisasi
由: Fauzi, Hussin
出版: (1999)

Kesan pengantara pembelajaran berterusan terhadap hubungan antara efikasi kendiri, orientasi matlamat dan prestasi peranan guru pendidikan Islam sebagai ejen perubahan masyarakat
由: Ishak, Maziahtusima
出版: (2020)

Perbualan tempat kerja : gaya interaksi dan identiti sosial dalam interaksi bersemuka di dua organisasi pekerjaan di Malaysia /
由: Thilagha Jagaiah @ Jaganathan

Nilai kerja, kesediaan untuk berubah guru dan perubahan budaya kerja organisasi dalam kalangan guru sekolah rendah di negeri Kelantan
由: Nik Noraini Raja Abdullah
出版: (2018)

Pengaruh Kesejahteraan Di Tempat Kerja Sebagai Pengantara Terhadap Hubungan Antara Kepimpinan Transformasi Pengetua Dan Budaya Dengan Penambahbaikan Organisasi Sekolah Utara Semenanjung Malaysia
由: Chen , Siew Ping
出版: (2014)

Pengaruh Kesejahteraan Di Tempat Kerja Sebagai Pengantara Terhadap Hubungan Antara Kepimpinan Transformasi Pengetua Dan Budaya Dengan Penambahbaikan Organisasi Sekolah Utara Semenanjung Malaysia
由: Chen , Siew Ping
出版: (2014)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
由: Yogeswry, Sivaraja
出版: (2009)

Hubungan Antara Inovasi Peribadi, Sokongan Penyelia, Sokongan Rakan Sekerja, Komitmen Terhadap Organisasi Dan Prestasi Kerja
由: Jaafar, Norsabrina
出版: (2022)

Hubungan antara amalan kepemimpinan transformasi dengan komitmen perubahan organisasi dan kepuasan kerja sebagai pengantara dalam kalangan tenaga pengajar kolej komuniti
由: Ab Rahman, Rosmilawati
出版: (2018)

Hubungan antara persekitaran sosial dan sokongan tempat kerja dengan kesejahteraan emosi pekerja bukan akademik di sebuah Universiti Awam, Malaysia
由: Ismail, Mazira
出版: (2018)

Hubungan antara persekitaran sosial dan sokongan tempat kerja dengan kesejahteraan emosi pekerja bukan akademik di sebuah universiti awam, Malaysia /
由: Mazira Ismail
出版: (2018)

Hubungan antara estim kendiri, efikasi kendiri keputusan kerjaya dan sokongan sosial dengan kematangan pemilihan kerjaya pelajar prinsip perakaunan
由: Juhod, Suhaila
出版: (2018)

Hubungan pengantara orientasi keusahawanan terhadap kompetensi pengurusan dan persepsi sokongan organisasi dengan prestasi koperasi sekolah
由: Nailah, Muhammad Shukri
出版: (2022)

Pengaruh efikasi kendiri guru dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan guru sekolah menengah di Pedalaman Sabah
由: Zulaine Awang Taul
出版: (2022)

Kesan buli di tempat kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan Pegawai Imigresen
由: Musa, Madihah
出版: (2016)

Sistem integrasi pengurusan tempat kerja
由: Basir, Rosidah
出版: (2011)

Stres kerja, personaliti big five, kepuasan kerja dan prestasi kerja staf sokongan
由: Ishak, Abdah
出版: (2019)

Kajian terhadap hubungan jarak tempat tinggal dengan tempat kerja
由: Sa'ad, Mohd. Farid
出版: (2002)

Prestasi di tempat kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya /
由: Ganefri
出版: (2011)

Pengaruh perubahan organisasi sekolah dan komitmen guru terhadap kepuasan kerja dan tekanan kerja /
由: Anuar Salleh
出版: (2013)

Penglibatan Guru Dalam Membuat Keputusan, Sokongan Organisasi Dan Komitmen Kerja.
由: Kamaruddin, Zulkafli
出版: (2007)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
由: Sovelyn Zeno
出版: (2018)

Pengaruh personaliti,komitmen dan efikasi kendiri terhadap prestasi kerja guru sekolah kebangsaan di Kota Bharu
由: Norhasliza Abdullah
出版: (2019)

Tahap kesedaran organisasi tentang kepentingan ergonomik terhadap kesihatan dan keselamatan di tempat kerja
由: Ab. Muin, Zafirah
出版: (2012)

Organisasi kerja dan transformasi sosial : analisa perbandingan khasnya mengenai masyarakat Kubu dan Temuan di Semenanjung /
由: Ali M.A. Rachman
出版: (1984)

Hubungan antara efikasi kendiri, estim kendiri dan pengalaman pengajaran dengan tekanan kerja pensyarah dikolej vokasional
由: Abu Hasan, Norhayati
出版: (2017)

Hubungan antara kesukaran peperiksaan, pengetahuan perakaunan dan hasrat menjadi akauntan profesional: efikasi kendiri sebagai pengantara
由: Nor Effa Dalilati, Zulkafli
出版: (2018)

Komitmen sebagai pengantara hubungan antara iklim dan keadilan organisasi dengan prestasi kerja dalam kalangan pegawai Jabatan Pelajaran Negeri, Malaysia
由: Saary, Ahmad Riza
出版: (2012)

Kepuasan kerja sebagai pengantara dalam hubungan iklim sekolah, komitmen dan motivasi dengan prestasi kerja guru di Sarawak
由: Lai, Evonne Eng Fei
出版: (2020)

Sokongan organisasi dan konflik kerja-famili terhadap pengayaan kerja-famili dalam kalangan wanita profesional di Sarawak /
由: Surena Sabil
出版: (2012)

Hubungan antara kepimpinan kendiri dan efikasi kendiri dengan gelagat kewarganegaraan organisasi guru
由: Ainimazita, Mansor
出版: (2016)

Services hosted by the Perpustakaan Sultan Abdul Samad, Universiti Putra Malaysia with Cooperation MySyL Group