Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia

Isu perilaku membisu dalam organisasi penting untuk dikaji kerana memberi kesankepada aspek teoritikal dan praktikal kepada pihak pengurusan organisasi khususnyaorganisasi multinasional. Memandangkan isu ini masih...

全面介绍

Saved in:

书目详细资料
主要作者:	Robe\'ah Yusuf
格式:	thesis
语言:	zsm
出版:	2022
主题:	DS Asia
在线阅读:	https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10213
标签:	添加标签没有标签, 成为第一个标记此记录!

id	oai:ir.upsi.edu.my:10213
record_format	uketd_dc
spelling	oai:ir.upsi.edu.my:102132024-05-21 Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia 2022 Robe\'ah Yusuf DS Asia <p>Isu perilaku membisu dalam organisasi penting untuk dikaji kerana memberi kesan</p><p>kepada aspek teoritikal dan praktikal kepada pihak pengurusan organisasi khususnya</p><p>organisasi multinasional. Memandangkan isu ini masih kurang diberi perhatian di</p><p>Malaysia, maka kajian ini memberi fokus kepada perilaku membisu dalam kalangan</p><p>pekerja Melayu dalam organisasi Jerman yang beroperasi di Malaysia. Justeru, objektif</p><p>kajian ini adalah untuk mengenal pasti pengaruh iklim komunikasi, tarikan penampilan</p><p>dan jenis personaliti (ekstrovert-introvert) terhadap perilaku membisu serta mengenal</p><p>pasti faktor demografi seperti tempoh perkhidmatan dan kemahiran bahasa sebagai</p><p>penyederhana (moderator) dalam mempengaruhi hubungan antara personaliti</p><p>(ekstrovert-introvert), iklim komunikasi, tarikan penampilan terhadap perilaku</p><p>membisu sebagai pemboleh ubah terikat. Kaedah kuantitatif digunakan untuk</p><p>mengumpul data dengan pengedaran borang soal selidik kepada 360 orang pekerja</p><p>Melayu di empat sektor utama (industri, perkhidmatan, perbankan, pendidikan/lainlain).</p><p>Lokasi kajian ditumpukan di Lembah Klang khusunya estet perindustrian utama</p><p>di negara kita. Kajian ini mendapati iklim komunikasi, tarikan penampilan dan jenis</p><p>personaliti (ekstrovert-introvert) mempengaruhi perilaku membisu secara signifikan.</p><p>Ini bermakna terdapat isu-isu yang mempengaruhi tingkah laku pekerja Melayu dalam</p><p>penyampaian maklumat ke atas. Dapatan kajian ini dapat membantu pengurusan</p><p>mengenal pasti tingkah laku pekerja Melayu dengan penggalakkan penyaluran</p><p>maklumat secara holistik dalam organisasi. Menariknya, pandangan ketua terdekat</p><p>berbangsa Jerman terhadap para pekerja Melayu ini adalah positif dan menganggap</p><p>bahawa pegangan masyarakat dan agama boleh mempengaruhi perilaku para pekerja</p><p>Melayu yang difokuskan. Kajian ini juga menyumbang pengetahuan tentang sikap</p><p>pekerja khususnya bangsa Melayu dari segi teoritikal, praktikal dan sudut pandangan</p><p>orang Melayu apabila bekerja dalam organisasi multinasional.</p> 2022 thesis https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10213 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10213 text zsm closedAccess Doctoral Universiti Pendidikan Sultan Idris Institut Peradaban Melayu N/A
institution	Universiti Pendidikan Sultan Idris
collection	UPSI Digital Repository
language	zsm
topic	DS Asia
spellingShingle	DS Asia Robe\'ah Yusuf Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia
description	<p>Isu perilaku membisu dalam organisasi penting untuk dikaji kerana memberi kesan</p><p>kepada aspek teoritikal dan praktikal kepada pihak pengurusan organisasi khususnya</p><p>organisasi multinasional. Memandangkan isu ini masih kurang diberi perhatian di</p><p>Malaysia, maka kajian ini memberi fokus kepada perilaku membisu dalam kalangan</p><p>pekerja Melayu dalam organisasi Jerman yang beroperasi di Malaysia. Justeru, objektif</p><p>kajian ini adalah untuk mengenal pasti pengaruh iklim komunikasi, tarikan penampilan</p><p>dan jenis personaliti (ekstrovert-introvert) terhadap perilaku membisu serta mengenal</p><p>pasti faktor demografi seperti tempoh perkhidmatan dan kemahiran bahasa sebagai</p><p>penyederhana (moderator) dalam mempengaruhi hubungan antara personaliti</p><p>(ekstrovert-introvert), iklim komunikasi, tarikan penampilan terhadap perilaku</p><p>membisu sebagai pemboleh ubah terikat. Kaedah kuantitatif digunakan untuk</p><p>mengumpul data dengan pengedaran borang soal selidik kepada 360 orang pekerja</p><p>Melayu di empat sektor utama (industri, perkhidmatan, perbankan, pendidikan/lainlain).</p><p>Lokasi kajian ditumpukan di Lembah Klang khusunya estet perindustrian utama</p><p>di negara kita. Kajian ini mendapati iklim komunikasi, tarikan penampilan dan jenis</p><p>personaliti (ekstrovert-introvert) mempengaruhi perilaku membisu secara signifikan.</p><p>Ini bermakna terdapat isu-isu yang mempengaruhi tingkah laku pekerja Melayu dalam</p><p>penyampaian maklumat ke atas. Dapatan kajian ini dapat membantu pengurusan</p><p>mengenal pasti tingkah laku pekerja Melayu dengan penggalakkan penyaluran</p><p>maklumat secara holistik dalam organisasi. Menariknya, pandangan ketua terdekat</p><p>berbangsa Jerman terhadap para pekerja Melayu ini adalah positif dan menganggap</p><p>bahawa pegangan masyarakat dan agama boleh mempengaruhi perilaku para pekerja</p><p>Melayu yang difokuskan. Kajian ini juga menyumbang pengetahuan tentang sikap</p><p>pekerja khususnya bangsa Melayu dari segi teoritikal, praktikal dan sudut pandangan</p><p>orang Melayu apabila bekerja dalam organisasi multinasional.</p>
format	thesis
qualification_name
qualification_level	Doctorate
author	Robe\'ah Yusuf
author_facet	Robe\'ah Yusuf
author_sort	Robe\'ah Yusuf
title	Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia
title_short	Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia
title_full	Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia
title_fullStr	Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia
title_full_unstemmed	Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia
title_sort	perilaku membisu pekerja melayu dalam organisasi jerman di malaysia
granting_institution	Universiti Pendidikan Sultan Idris
granting_department	Institut Peradaban Melayu
publishDate	2022
url	https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10213
_version_	1804890526795694080

Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia

相似书籍