Hubungan Kursus Bitara dengan komitmen kerja dalam kalangan kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris
<p>Kajian ini bertujuan untuk menentukan hubungan Kursus Bitara dengan komitmen kerja</p><p>dalam kalangan kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris. Sebanyak enam nilai</p><p>Bitara telah dibangunkan. Kaedah penyelidikan yang...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | thesis |
| 语言: | zsm |
| 出版: |
2012
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11485 |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| 总结: | <p>Kajian ini bertujuan untuk menentukan hubungan Kursus Bitara dengan komitmen kerja</p><p>dalam kalangan kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris. Sebanyak enam nilai</p><p>Bitara telah dibangunkan. Kaedah penyelidikan yang digunakan adalah kaedah deskriptif</p><p>berbentuk tinjauan sampel. Sampel yang dipilih terdiri daripada 371 orang daripada</p><p>1,150 kakitangan UPSI yang pernah mengikuti kursus Bitara UPSI. Alat kajian yang</p><p>digunakan adalah borang soal selidik. Data-data yang dikumpul dianalisis secara</p><p>deskriptif dan inferensi menggunakan SPSS versi 17. Analisis deskriptif dan inferensi</p><p>mencakupi soalan kajian berhubung kedudukan Nilai Bitara yang telah dipersepsikan</p><p>oleh para peserta, kedudukan komitmen kerja di kalangan pekerja-pekerja di UPSI,</p><p>perbezaan yang signifikan di antara Nilai Bitara dengan faktor demografi responden,</p><p>perbezaan yang signifikan di antara komitmen kerja dengan faktor demografi responden,</p><p>dan hubungan yang signiBkan di antara Nilai Bitara dengan komitmen kerja di UPSI.</p><p>Hasil kajian mendapati enam nilai Bitara adalah signifikan dengan komitmen kerja iaitu</p><p>Berintegriti, Profesional, Semangat Berpasukan, Berorientasikan Pelanggan, Perihatin</p><p>Kebajikan Anggota dan Kreatif dan Inovatif. Kajian ini juga turut mencadangkan</p><p>beberapa pendekatan untuk meningkatkan perhubungan Kursus Bitara dengan komitmen</p><p>kerja di kalangan kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris.</p> |
|---|