Pembangunan model peningkatan prestasi penjawat awam universiti
Tujuan utama kajian ini adalah untuk: membangunkan model peningkatan prestasi penjawatawam melalui Teknologi Prestasi Pekerja (Human Peiformance Techology). Secara khususnya, matlamat yang ingin dicapai dalam kajian ini adalah: untuk mengenal pasti tahappeningkatan prestasi penjawat awam; mengenal p...
Saved in:
主要作者: | Lilis Aslihah Rakhman |
---|---|
格式: | thesis |
语言: | zsm |
出版: |
2018
|
主题: | |
在线阅读: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=6095 |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
Pengaruh pusingan kerja terhadap prestasi kerja penjawat awam dalam kalangan perkhidmatan awam negeri Melaka
由: Md Yusof, Mohd Asri
出版: (2023) -
Aplikasi Atribut Sistem Penilaian Prestasi di Universiti Awam:Perspektif Pegawai Penilai dan Pegawai yang Dinilai
由: Jakheus, Bin Limasan
出版: (2019) -
Hubungan dasar dan amalan penerbitan serta e-Pemasaran terhadap prestasi pekerja dan keuntungan organisasi bagi penerbitan ilmiah di universiti awam (IR)
由: Ruziah Ali
出版: (2017) -
Reputation system for C2C online auction
由: Bey, Fariz Rakhman
出版: (2008) -
Pengaruh keadilan penilaian prestasi dan etika organisasi di kalangan penjawat awam
由: Ahmad Munir Dato' Mohad Salleh (Embat)