Hubungan antara konflik peranan,kesamaran peranan,motivasi kerja dan strategi daya tindak dengan tekanan kerja dalam kalangan anggota Polis DiRaja Malaysia
Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti hubungan antara konflik peranan,kesamaran peranan dan motivasi kerja dengan tekanan kerja dalam kalangan anggotaPolis Diraja Malaysia. Kajian ini juga mengenal pasti pengaruh strategi daya tindaksebagai pemboleh ubah pengantara antara konflik peranan, kesama...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Fatimah Mohd Zulkafaly |
---|---|
التنسيق: | thesis |
اللغة: | zsm |
منشور في: |
2018
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=6337 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan Kualiti Kehidupan Kerja (QWL) Dengan Tahap Kepuasan Kerja Anggota Pangkat Rendah Konstabel Polis DiRaja Malaysia, Satu Kajian Di Jabatan Siasatan Jenayah, Ibu Pejabat Polis Daerah, Petaling Jaya, Selangor Darul Ehsan
بواسطة: Idris, Abdullah
منشور في: (2002) -
Amalan Kerja Beretika Dalam Perkhidmatan Awam : Satu Kajian di Jabatan Polis DiRaja Malaysia (PDRM)
بواسطة: Shukri, Yaacob
منشور في: (2002) -
Sistem Pengurusan Peluru : Kajian Di Jabatan Polis DiRaja Malaysia Kontinjen Pahang
بواسطة: Mohd. Yusoff, Mohamood
منشور في: (2002) -
Hubungan antara tekanan kerja dan iklim organisasi dengan prestasi kerja. Satu kajian kes di kalangan pegawai pangkat rendah polis dan konstabel
بواسطة: Corsesenu, Ibrahim
منشور في: (2001) -
Amalan Etika Pekerja Khidmat Manusia dan Hubungan dengan Kepuasan Kerja
بواسطة: Muhamad Dzahir, Kasa
منشور في: (2003)