Organizational commitment, job satisfaction, job stress, psychological contracts and turnover intentions: assessing the role of social support
<p>The main objective of this study was to examine the relationship between job</p><p>satisfaction and turnover intention, with social support as a moderating variable. The</p><p>next objective is to examine the relationship betwe...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | thesis |
| اللغة: | eng |
| منشور في: |
2023
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=9840 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|