Employee resistance towards organizational change from public to private organization : an empirical study in Sultanate of Oman /
Saved in:
主要作者: | Al Suleimani, Badar Zahran |
---|---|
格式: | Thesis 圖書 |
語言: | English |
出版: |
2007.
|
主題: | |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
The Impact Of Training On Employee And Organization Performance In Petroleum Development Oman
由: Ibrahim Khalfan Aziz Al-Hadi -
Relationship Between Leadership Role And Employees’ Productivity With The Motivation As The Mediator In Oman Water Sector
由: Abdul Aziz Saud Khalfan Al Bahri -
واقع ممارسة إدارة المواهب البشرية وأثرها في إدارة التغيير وتحقيق التمييز في جامعة صحار بسلطنة عمان /
由: علوي ، خالد علي خلفان
出版: (2020) -
Professional development needs among school principals in the context of educational reform in Muscat, Oman /
由: Abri, Saleh Said Hamad
出版: (2014) -
أثر ثقافة المؤسسة على إدارة التغيير وأداء العاملين في مؤسسات تربوية وعامة مختارة في سلطنة عمان : دراسة مقارنة /
由: بوسعيدي، أحمد سعيد علي
出版: (2021)