Innovative work behaviour under participative leadership among 2 high performance work culture companies in Malaysia /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Lee, Hywe Theng |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2012.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/3915 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
The relationship between organizational culture and innovation of employees in Malaysia /
بواسطة: Ng, Yu Seen
منشور في: (2010) -
Building a climate for innovation through transformational leadership and organizational culture /
بواسطة: Lee, Meei Eng
منشور في: (2012) -
Organizational culture as core of business performance : a study of Japanese MNC's in Malaysia /
بواسطة: Musleena Mustapha
منشور في: (2012) -
Moderating Effect of Organizational Culture on the Relationship between Absorptive Capacity and Innovation
بواسطة: Chua, Beng Hui
منشور في: (2007) -
The influence of perceived high-performance work systems on innovative work behavior through work engagement
بواسطة: Noor Hassanah Husin
منشور في: (2022)