دور الثقافة التنظيمية في التمكين الوظيفي في شركة ليبيا للنفط
The purpose of this topic the study to identify the role of organizational culture in achieving empowerment a career in the oil companies in Libya, as well as by identifying the level of consciousness and cognition and the extent of use of organizational culture a way to achieve empowerment career b...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Almahdi Nouraldeen Almahdi Alsharif |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | other |
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
دور الثقافة التنظيمية في قبول واستخدام الإدارة الإلكترونية في جامعة الزاوية-ليبيا
بواسطة: Sobhi Almehdi Hussin -
الاحتياجات التدريبية في أداء الموظفين في المؤسسة الوطنية للنفط بليبيا دراسة تحليلية
بواسطة: Abdulgader M.Ali Hwedi -
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي والاستعداد الفردي للتغيير في المؤسسات التعليمية بسلطنة عمان
بواسطة: Taybah Muhammad Ahmad Al-Mahruqi -
واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بالشركة العامة للصناعات الكيماوية في ليبيا دراسة تحليلية وصفية
بواسطة: Ali Ahmed Mohamed Salem -
تأثير الرضا الظيفي على الأنتاجية بشركة الخليج العر بي للنفط بليبيا دراسة وصفية تحليلة
بواسطة: Adel M M Beleid